The hydraulic characteristics of flow over rectangular broad-crested weirs with varying upstream slopes were experimentally studied. A series of laboratory experiments was performed to investigate the effects of changing upstream slopes from 90º to 75º, 60º, 45º, 30º, 22.5º, 15º, and 10º on the flow surface pattern, discharge coefficient values, approach velocity profile and flow separation zone. In addition, a new mathematical relationship for water surface profile and a new correction factor to estimate discharge coefficient over weirs with various upstream slopes were introduced. The results showed decreasing upstream slopes from 90º to 10º leading to increasing discharge coefficient values and dissipation of the separation zone. and Práca obsahuje výsledky experimentálneho štúdia prietoku vody cez pravouhlý priepad so širokou priepadovou hranou s rozdielnymi sklonmi návodného povrchu priepadu. Uskutočnili sme sériu laboratórnych pokusov s cieľom štúdia vplyvu rôznych sklonov návodného povrchu priepadu od 90°, 75°, 60°, 45°, 30°, 22,5°, 15°, až po 10° na tvar hladiny, hodnoty prietokového súčiniteľa, rýchlostné profily a na prúdenie v oblasti separácie. Okrem toho boli zistené nové matematické vzťahy na výpočet tvaru hladiny, ako aj nové korekčné faktory na určenie prietokových súčiniteľov cez priepad s rozdielnymi sklonmi návodného povrchu. Z výsledkov vyplýva, že znižujúce sa sklony návodného povrchu priepadu od 90° po 10° vedú k zvýšeniu prietokového súčiniteľa a k disipácii oblasti separácie.
Using the so-called embeddedness perspective, this article highlights the importance of context (time, space and institutions) for the direction of current research on the gender structure of entrepreneurship. The authors focus mainly on the effects of institutional context, namely tax and family policies, on business couples (copreneurs). The emphasis is on how these factors and formal institutions, which are reflected in informal gender norms, influence the work-life balance strategies of copreneurs. Based on a qualitative analysis of 24 in-depth interviews, the authors identify three strategies of achieving work-life balance and using welfare state measures: individualistic, adapting and innovating. Based on separate in-depth interviews with these business and life partners, we are also able to analyse the dynamics of communication between them. We draw attention to the finding that the strategies identified are not exclusive and may change during one’s life course and business career. Despite their differences, in some respects all these strategies preserve and reproduce gender inequality because it is embedded in the social context and institutional framework for economic activity and work-life balance in the Czech Republic., Marie Dlouhá, Nancy Jurik, Alena Křížková., and Obsahuje seznam literatury
Materiálová stať se pokouší na základě svědectví pramenů dochovaných v Archivu Akademie věd ČR o rekonstrukci průběhu a dopadů prověrky třídní a politické spolehlivosti v ČSAV. Stručně popisuje práci prověrkových komisí, podíl kádrových pracovníků a všímá si při tom úlohy KSČ. Sleduje též využití prověrky k jiným účelům, např. převedení některých pracovníků do důchodu či snížení počtu zaměstnanců řídícího aparátu a administrativních pracovníků. Poukazuje také na kritéria, která hrála roli při realizaci prověrek v ČSAV, a seznamuje nás s výsledkem prověrky a počty pracovníků podle jednotlivých skupin postihu. Dále se zabývá rehabilitacemi, prováděnými od konce dubna 1968 do listopadu 1969 Komisí k prošetření kádrových opatření a pro rehabilitaci., The 1958 purges and subsequent rehabilitations at CSAS (Testimonies in ASCR Archive sources) This material study attempts on the basis of witness sources preserved in the ASCR Archive to reconstruct the progress and effects of the screening of class and political dependability at CSAS. It briefly describes the work of the screening committees and the contribution of personnel staff, while taking into account the role of the Communist Party. It also follows the usage of screening for other purposes, e.g. the retirement of some staff and the reduction in the number of management apparatus employees and administrative staff. It also refers to the criteria that played a role in the implementation of screening at CSAS and it familiarizes us with screening results and the staff numbers involved in terms of individual prosecuted groups. It also deals with rehabilitations performed from late April 1968 to November 1969 by the Committee for Investigating Personnel Measures and Rehabilitation. (Translated by Melvyn Clarke.), and Překlad resumé: Melvyn Clarke