Measuring Psychological capital in the Slovak language: validation of the revised Compound PsyCap Scale (CPC-12R_SK)

Title:

Measuring Psychological capital in the Slovak language: validation of the revised Compound PsyCap Scale (CPC-12R_SK)
Škála psychologického kapitálu v slovenskom jazyku: validácia revidovanej škály Compound Psychological Capital Scale (CPC-12R_SK)

Creator:

Kačmár, Pavol, Kušnírová, Katarína, Dudášová, Ludmila, Vaculík, Martin, and Procházka, Jakub

Identifier:

https://cdk.lib.cas.cz/client/handle/uuid:e801637c-89c8-4e9f-8ea6-62ab17abde70
uuid:e801637c-89c8-4e9f-8ea6-62ab17abde70
doi:10.51561/cspsych.66.6.546

Subject:

Psychological capital, CPC-12R, well-being, satisfaction, engagement, staying intentions, Big-five, psychologický kapitál, subjektívna pohoda, pracovná spokojnosť, angažovanosť, úmysel zotrvať v organizácii, and päťfaktorový model osobnosti

Type:

model:article and TEXT

Format:

počítač and online zdroj

Description:

Objective. Although Psychological capital has encountered increasing research interest in recent years, the scale for measuring PsyCap is absent in the Slovak language. In the present pre-registered study, the authors provide the initial results of the adaptation of the Revised Compound Psychological Capital Scale to the Slovak language. Method. A cross-sectional study with N = 262 people has been conducted. CPC-12R and measures of theoretically related constructs have been used.Results. With regards to evidence for factor validity, the authors found that the default higher-order model (PsyCap as a second-order factor & four first-order dimensions – hope, optimism, self-efficacy, and resilience) provided an acceptable fit to the data. With regards to evidence for convergent and divergent validity, the authors found that, as hypothesized, CPC-12R was related to a set of variables covering: A) a more specific work-related domain, B) more general well-being, and also C) more stable personality traits. More specifically, the scale correlated with work satisfaction, staying intentions, and three aspects of engagement (namely vigor, absorption, and dedication). Furthermore, the scale correlated with subjectively perceived stress, life satisfaction, and emotional components of habitual well-being. The scale was also related Submitted: 21. 1. 2022; P. K., Department of Psychology, Faculty of Arts, Pavol Jozef Šafárik University in Košice, Moyzesova 9, 040 01 Košice, Slovakia; e-mail: pavol.kacmar@upjs.skThis work was supported by the Slovak Research and Development Agency, Contract no. APVV-20-0319, by the grant agency of The Ministry of Education, Science, Research and Sport of the Slovak Republic VEGA Contract no. 1/0853/21, and by the Czech Science Foundation no. GA20-03810S. Open data, analytical code and pre-registration can be found at: osf.io/b4j57/.to Big-five personality domains, such as extra-version, conscientiousness, and negative emotionality, but not to the aesthetic sensitivity facet (considered as evidence for divergent validity). With regard to evidence for concurrent validity, the authors found that CPC-12R was strongly related to PCQ12 and both scales were related to other variables of interest to a similar degree.Limitations. Cross-sectional design and convenience sampling are the main limitations of the present study. and Cieľ. Napriek tomu, že je v posledných rokoch venovanej Psychologickému kapitálu stále viac výskumnej pozornosti, škála, ktorá by tento konštrukt zachycovala v slovenskom jazyku, absentuje. V tejto predregistrovanej štúdii sa autori preto podujali na adaptovanie revidovanej Compound Psychological Capital scale (CPC-12R) do slovenského jazyka a na predstavenie úvodných faktorových, konvergentných, divergentných a súbežných dôkazov validity.Metódy. Výskumný súbor tvorilo 262 účastníkov. Boli využité CPC-12R a ďalšie škály, týkajúce sa rôznych oblastí (sféra práce, duševnej pohody a osobnostných čŕt). Výsledky. Čo sa týka dôkazov validity, týkajúcich sa faktorovej štruktúry, primárny model druhého rádu (PsyCap ako faktor druhého rádu a 4 subfaktory) ukázal predbežne akceptovateľné parametre. Čo sa týka konvergentných a divergentných dôkazov validity, výsledky ukázali, že škála súvisela s premennými z oblasti práce, všeobecnejšie chápanou duševnou pohodou, ako aj stabilnejšimi osobnostnými čŕtami. Presnejšie, škála bola vo vzťahu s pracovnou spokojnosťou (r=.45), úmyslom zotrvať v organizácii (r=.24), ako aj angažovanosťou a jej troma zložkami (r=.52, .36, a .24). Škala sa taktiež ukázala byť vo vzťahu so subjektívne vnímaným stresom (r=-.53), životnou spokojnosťou (r=.56) a viac emočne ladeným aspektom v intenciách pozitívneho (r=.50) a negatívneho (r=-.46) komponentu habituálnej životnej pohody. Okrem toho sa súvis preukázal s črtami modelu veľkej päťky, ako extraverzia (r=.44), svedomitosť (r=.36) a negatívna emocionalita (r=-.59), ale nie s estetickou senzitivitou (r=.02) (dôkaz divergentnej validity). Čo sa týka súbežných dôkazov validity, výsledky poukázali na to, že CPC-12R bolo v tesnom vzťahu s PCQ12 a to aj vtedy, keď autori zobrali do úvahy potenciálnu jazykovú bariéru účastníkov výskumu. Limity. Medzi hlavné limity patria predovšetkým prierezový charakter štúdie a príležitostný výber výskumného súboru. Závery. Štúdia prináša CPC-12R do slovenského jazykového prostredia a ponúka úvodne dôkazy pre viaceré druhy validity.

Language:

Czech

Rights:

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
policy:public

Coverage:

546-567

Source:

Československá psychologie | 2022 Volume:66 | Number:6

Harvested from:

CDK

Metadata only:

false