When benevolence harms women and favours men: the effects of ambivalent sexism on leadership aspiration

Title:

When benevolence harms women and favours men: the effects of ambivalent sexism on leadership aspiration

Creator:

Rollero, Chiara and Fedi, Angela

Identifier:

https://cdk.lib.cas.cz/client/handle/uuid:bdb2a0ec-4368-4530-aecd-b48596dd2e3d
uuid:bdb2a0ec-4368-4530-aecd-b48596dd2e3d
issn:0009-062X

Subject:

Psychologie, psychologie, gender, aspirace na vůdcovství, ambivalentní sexismus, leadershoip aspiration, ambivalent sexism, 17, and 159.9

Type:

article, předběžná sdělení, model:article, and TEXT

Format:

print, bez média, and svazek

Description:

Když benevolence zraňuje ženy a favorizuje muže: účinky ambivalentního sexismu na aspirace na vůdcovství Literatura o ambivalentním sexismu ukázala, že benevolence vůči ženám může být dokonce škodlivější než otevřené nepřátelství, protože není jasně rozpoznatelná jako druh předsudku, a tak je obtížnější s ní bojovat. Podobně benevolence vůči mužům predikuje vnímanou oprávněnost genderové hierarchie. Účinek sexismu na mužské a ženské aspirace na vůdcovství však ještě nebyl zkoumán. Účastníci studie (N = 101) byli poučeni o sexismu (hostilním vs. benevolentním) vůči vlastnímu pohlaví. Výsledky ukázaly, že benevolence podporuje možnost udržení vůdcovské role u mužů, ale odrazuje ženy od vůdcovských pozic. Ženy dokonce považují benevolentní a hostilní postoje vůči ženám za podobné předsudky. Muži naopak vymezují hostilní sexismus vůči mužům jako více předsudečný než benevolentní postoje., Literature on ambivalent sexism has shown that benevolence toward women can be even more pernicious than explicit hostility because it is not clearly recognizable as a form of prejudice and thus it is more difficult to combat. Similarly, benevolence toward men predicts the perceived legitimacy of gender hierarchy. However, the effects of sexism on men’s and women’s leadership aspiration have not been studied yet. In the present study participants (N = 101) were primed with sexism (Hostile vs. Benevolent) toward their own gender. Results showed that benevolence fosters the possibility of holding a leadership role for men, but harms women from leader positions. Moreover, women consider benevolent and hostile attitudes toward women as similarly prejudiced. On the contrary, men define hostile sexism toward men as more prejudiced than benevolent attitudes., Chiara Rollero, Angela Fed., and Obsahuje seznam literatury

Language:

Czech

Rights:

http://creativecommons.org/publicdomain/mark/1.0/
policy:public

Source:

Československá psychologie | 2014 Volume:58 | Number:6

Harvested from:

CDK

Metadata only:

false