Řízení lidských zdrojů ve zdravotnictví

Title:

Řízení lidských zdrojů ve zdravotnictví
Řízení lidských zdrojů ve zdravotnictví : vliv externího hodnocení na kvalitu řízení v lůžkových zdravotnických zařízeních ČR
Influence of external evaluation of the quality of human resource management in inpatient healthcare facilities in the Czech Republic

Creator:

Vlček, František, Ivanová, Kateřina, Sadílek, Petr, and Marx, David

Contributor:

Vlček, František, Ivanová, Kateřina , 1955-, Sadílek, Petr , 1952-, and Marx, David , 1960-

Identifier:

https://cdk.lib.cas.cz/client/handle/uuid:bmc10013754-b374d29c-ae4e-4d19-8c60-e9ae289e87a9
uuid:bmc10013754-b374d29c-ae4e-4d19-8c60-e9ae289e87a9
local:bmc10013754
local: bmc10013754

Subject:

řízení zdravotnictví--ekonomika--normy--trendy, zdravotnické zdroje--organizace a řízení--statistika a číselné údaje--využití, zdravotničtí pracovníci--ekonomika--organizace a řízení--statistika a číselné údaje, zdravotnický personál--ekonomika--organizace a řízení--statistika a číselné údaje, kvalita zdravotní péče--normy--využití, zdravotní péče - hodnotící mechanismy--normy--využití, akreditace--normy--využití, oprávnění k praxi--normy--využití, studium lékařství specializační postgraduální--metody--organizace a řízení, statistika jako téma, nemocnice - lůžková kapacita--normy--statistika a číselné údaje, zdravotnické služby - výzkum--metody--organizace a řízení--využití, lidé, and financování organizované

Type:

model:article, article, Text, and TEXT

Format:

182-187

Description:

Úroveň řízení lidských zdrojů ve zdravotnictví je jedním z klíčových faktorů, které ovlivňují kvalitu a bezpečí poskytované zdravotní péče. Článek obsahuje výsledky celonárodní studie provedené v lůžkových zdravotnických zařízeních ČR. Cílem studie bylo jak kvantitativně, tak kvalitativně zhodnotit současnou situaci v oblasti řízení lidských zdrojů s důrazem na kompetence lékařského personálu. Výsledky kvantitativní části byly podrobeny křížové analýze za účelem zjistit souvislost úrovně řízení kompetencí se třemi externími motivačními faktory – akreditací, certifikací a akreditací pro postgraduální vzdělávání lékařů. Výsledky studie prokázaly, že všechny tři typy externích motivačních faktorů souvisejí s vyšší kvalitou řízení kompetencí lékařů v lůžkových zdravotnických zařízeních ČR., The level of human resource management of the healthcare staff is one of the key factors influencing the quality and safety of the healthcare services provided by such staff. The following article contains the result of the national study carried out in the Czech Republic. The goals of the study were to both quantitatively and qualitatively evaluate current situation of the management of competencies (privileging) in inpatient healthcare facilities in the Czech Republic, with focus on privileging of physicians. The quantitative findings from individual facilities were then cross-analyzed with 3 external motivational factors - accreditation, certification, teaching status – to see whether those facilities appraised by one or more external systems mentioned above have obtained higher score in the quantitative part of the study corresponding to more sophisticated system of privileging of physicians. All three examined types of external appraisal showed statistically significant correlation with higher score in the level of sophistication of privileging of physicians. In other words, those inpatient healthcare facilities which are accredited, ISO certified or have teaching status show more sophisticated level of privileging of physicians., František Vlček, Kateřina Ivanová, Petr Sadílek, David Marx, and Lit.: 12

Language:

Czech and English

Rights:

http://creativecommons.org/publicdomain/mark/1.0/
policy:public

Relation:

Zdravotnictví v České Republice--MED00011308

Source:

Zdravotnictví v České republice | 2010 Volume:13 | Number:1

Harvested from:

CDK

Metadata only:

false

Date:

2010