Number of results to display per page
Search Results
30212. Práce z dějin Akademie věd
- Type:
- model:periodicalitem and TEXT
- Language:
- Czech and English
- Description:
- 1
- Rights:
- http://creativecommons.org/publicdomain/mark/1.0/ and policy:public
30213. Práce z dějin Akademie věd
- Type:
- model:periodicalitem and TEXT
- Language:
- Czech and English
- Description:
- 2
- Rights:
- http://creativecommons.org/publicdomain/mark/1.0/ and policy:public
30214. Práce z dějin Akademie věd
- Type:
- model:periodicalitem and TEXT
- Language:
- Czech and English
- Description:
- 2
- Rights:
- http://creativecommons.org/publicdomain/mark/1.0/ and policy:public
30215. Práce z dějin Akademie věd
- Type:
- model:periodicalitem and TEXT
- Language:
- Czech and English
- Description:
- 2
- Rights:
- http://creativecommons.org/publicdomain/mark/1.0/ and policy:public
30216. Prachatice /
- Publisher:
- Město Prachatice,
- Subject:
- města, dějiny měst, vlastivěda, města, obce, and přehledná zpracování dějin českých zemí (chronologicky)
- Language:
- Czech, English, and German
- Description:
- [Souběž. text čes., angl., něm.]
- Rights:
- unknown
30217. Prachatice, domy a lidé. = Prachatice, houses and people. = Prachatice, Häuser und Leute /
- Creator:
- Mager, Jan Antonín,
- Publisher:
- Město Prachatice,
- Subject:
- města, domy městské, osobnosti regionální, města, obce, and přehledná zpracování dějin českých zemí (chronologicky)
- Language:
- Czech, English, and German
- Rights:
- unknown
30218. Pracovnělékařské služby v České republice: Kontrola kvality nebo jen liberalizace služeb?
- Creator:
- Tuček, Milan
- Format:
- braille, electronic resource, remote, and elektronický zdroj
- Type:
- model:article, article, Text, statistics, and TEXT
- Subject:
- řízení kvality, pracovní lékařství--dějiny--metody--trendy, nemoci z povolání--diagnóza, financování organizované, and lidé
- Language:
- Czech and English
- Description:
- Autor předkládá kritický rozbor současné situace v poskytování pracovnělékařských služeb v České republice. Společnost pracovního lékařství České lékařské společnosti J.E.Purkyně vyvinula v období několika posledních let maximální komplexní úsilí pro zajištění takové pozice pracovního lékařství mezi lékařskými obory i mezi poskytovateli zdravotnických služeb, jaká je obvyklá ve vyspělých evropských zemích. Součástí tohoto úsilí byla i harmonizace vzdělávání v pracovním lékařství, mimo jiné za účelem zajištění přiměřeného standardu poskytování služeb podnikům. Tyto snahy, ač podpořené a zdůvodněné stanovisky a doporučeními mezinárodních i tuzemských institucí (ICOH, UEMS, WHO, MPSV), nenašly žádoucí odezvu na MZ ČR. Výsledkem je proto problematická právní úprava postgraduálního vzdělávání lékařů v pracovním lékařství a absence povinného vzdělávání zejména praktických lékařů v pracovním lékařství. Právní úprava pracovnělékařských služeb, jejíž přijetí bylo po desítky let předpokládáno v ustanovení § 40 zákona č. 20/1966 Sb., nebyla realizována ani po vstupu ČR do EU. Od 1. dubna 2012 zákonem č.373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, jenž je součástí tzv. zdravotnické reformy, má být vyřešena i právní úprava pracovnělékařských služeb. Vládní návrh tohoto zákona v důvodové zprávě konstatuje, že je nezbytné, aby pracoviště, na nichž se vykonávají práce druhé rizikové kategorie, posuzoval lékař se znalostí pracovních podmínek a obecně problematiky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) - každoročně je totiž zaznamenáván výskyt nemocí z povolání i u těch osob, které vykonávají práci zařazenou do kategorie druhé, přičemž podíl těchto nemocí z povolání na celkově přiznaných nemocech z povolání činí cca 25 až 26%. Přesto paradoxně zákon umožňuje, aby pracovnělékařské služby v plné šíři mohl poskytovat všeobecný praktický lékař nebo pracovní lékař, přičemž absolvování „akreditovaného kurzu zaměřeného na pracovnělékařské služby“ je považováno za vhodné, nikoliv za obligatorní (od roku 1995 do roku 2011 absolvovalo obdobné kurzy dobrovolně 422 praktických lékařů). Zajišťování kvality je šancí pro zlepšení přijatelnosti pracovních lékařů v podnicích/smluvních lékařů podniků a rovněž výzvou pro pracovní lékařství. Kompetenci pracovních lékařů lze klientům znázornit výrazněji a srozumitelněji pomocí prokazatelného zajištění kvality - potřeba zajištění zdraví zaměstnanců při práci je tak pro podnik snadněji pochopitelná. Možné konkurenční výhody pro lékaře samotné i ochrana před neoprávněnou kritikou hovoří rovněž pro zprůhlednění kvality a účinnosti prováděných činností. Odborná společnost proto zpracovala nabídku dobrovolné kontroly kvality poskytovatelů pracovnělékařských služeb, k níž je možné se přihlásit na webové stránce www.pracovni-lekarstvi.cz., The author submits a critical analysis of the current situation in the provision of occupational medicine services in the Czech Republic. During the last several years the Society of Occupational Medicine of the Czech Medical Association of Jan Evangelista Purkyne has exerted maximum and complex efforts to ensure such a position of occupational medicine both among medical fields, as well as among health care service providers, as is customary in developed European countries. A part of this efforts has also been harmonization of education in occupational medicine, inter alia, for the purpose of ensuring adequate standard service provision to businesses. In spite of being supported and substantiated by statements and recommendations of international and domestic institutions (ICOH, UEMS, WHO, MPSV), these ambitions did not find desirable reaction from the Ministry of Health of the Czech Republic). Therefore, it resulted in a questionable legal regulation of postgraduate education of physicians in occupational medicine and in absence of mandatory education of especially general practitioners in the field of occupational medicine. The legal regulation of occupational medicine services, the adoption of which was anticipated in the provision of Section 40 of the Act no. 20/1996 Coll., was neither implemented after accession of the CR to the EU. Since April 1, 2012 the legal regulation of occupational medicine services should be tackled along with the Act no. 373/2011 Coll., on Specific Medical Services, which is a part of the so-called Health care reform. The government bill of this act states in the explanatory memorandum that it is crucial to have the workplace, where the second risk category works are being performed, assessed by a physician with the knowledge of working conditions and generally with the knowledge of occupational safety and health (OSH) related issues - as annual occurrence of occupational diseases is recorded also in those persons who perform the work ranked in the second category, while the share of these occupational diseases in the overall number of acknowledged occupational diseases amounts to approx. 25 to 26%. Yet, paradoxically, the act allows that occupational medicine services are provided within full scope by a general practitioner, or an industrial physician and at the same time the passing of "accredited occupational medicine services course" is considered to be suitable, however not mandatory (since 1995 to 2011, similar courses were passed voluntarily by 422 general practitioners). Assurance of quality is a chance for improvement of acceptability of industrial physicians in businesses/contractual physicians, as well as a challenge for industrial medicine. The competence of industrial physicians can be illustrated in a more pronounced and comprehensible manner by means of provable assurance of quality - the need to ensure health of employees at work is therefore more easily understandable for the business. The prospective competitive advantage for physicians themselves, as well as protection against unauthorized criticism, also speaks for making more transparent the quality and efficiency of performed activities. Therefore the professional society worked out an offer of voluntary quality inspection of providers of occupational medicine services, which can be applied for on the website www.pracovni-lekarstvi.cz., Milan Tuček, and Literatura 7
- Rights:
- http://creativecommons.org/publicdomain/mark/1.0/ and policy:public
30219. Pracovní motivace zdravotních sester
- Creator:
- Vévoda, Jiří, Ivanová, Kateřina, and Horváth, Martin
- Format:
- 24-28
- Type:
- model:article, article, Text, and TEXT
- Subject:
- zdravotní sestry v klinické praxi, motivace, pracovní uspokojení, průzkumy a dotazníky, ošetřovatelská péče, zaměstnanci - hodnocení výkonnosti, and lidé
- Language:
- Czech and English
- Description:
- Jiří Vévoda, Kateřina Ivanová, Martin Horváth and Lit. 8
- Rights:
- http://creativecommons.org/publicdomain/mark/1.0/ and policy:public
30220. Pracovní podmínky a podpora zdraví v pečujících profesích
- Creator:
- Jirkovská, Blanka and Janečková, Hana
- Format:
- 8-14, electronic, electronic resource, remote, and elektronický zdroj
- Type:
- model:article, article, Text, práce podpořená grantem, and TEXT
- Subject:
- lidé, podpora zdraví, hygiena práce, zjišťování skupinových postojů, kvalitativní výzkum, osoby pečující o pacienty--psychologie, nemocnice pro chronická onemocnění, služby domácí péče, zdravotní sestry--psychologie, pečovatelky--psychologie, pracovní uspokojení, motivace, psychický stres, zdravotní stav, zaměstnanost--psychologie, psychosociální aspekt, and pracovníci v pečujících profesích
- Language:
- Czech and English
- Description:
- Stárnutí populace má ekonomické, politické i sociální důsledky. Na demografické změny reaguje plánování potřeb dlouhodobé péče včetně úvah o počtu profesionálních pečujících. Ačkoli v řadě zemí Organizace pro hospodář skou spolupráci a rozvoj (OECD) včetně ČR převládá péče rodinných pečujících, množství profesionálů se má v těchto zemích do roku 2050 zdvojnásobit (v ČR dokonce ztrojnásobit). Potřeba existence kvalitních institucí zajišťujících dlouhodobou péči je provázána s nastavením příznivých pracovních podmínek a podporou dobré zdravotní kondice jejich zaměstnanců. Prevence a podpora zdraví jak stárnoucí populace, tak formálních i neformálních pečujících, představují významná témata v politice dlouhodobé péče. V rámci reflexe současného stavu podpory zdraví a pracovních podmínek formálních pečujících v českém prostředí jsme provedli kvalitativní sondu (focus groups), jejímž cílem bylo zjistit subjektivní názory této cílové skupiny na snahy zaměstnavatelů o podporu jejich zdraví formou zkvalitňování pracovních podmínek. Klíčovým tématem byla úroveň podpory zdraví na pracovišti a s ní související pozitivní a negativní faktory ovlivňující pracovní výkon., Population aging has economic, political and social consequences. Planning needs of long term care (LTC) and reflecting the number of professional caregivers responds to demographic changes. Although family caregivers dominate in many OECD countries including the Czech Republic, a number of professionals in these countries will double until 2050 (even triple in the Czech Republic). The need for the existence of quality institutions providing LTC setting is linked with good working conditions and health promotion of their employees. Prevention and health promotion of the aging population and of formal and informal caregivers are important topics in LTC policy. Within reflection of the current state of health promotion and working conditions of formal caregivers in the Czech environment, we conducted a qualitative probe (focus groups). The objective was to determine subjective opinions of this target group of employers’ efforts to promote their health by improving working conditions. The key theme included the level of workplace health promotion and related positive and negative factors affecting work performance., Blanka Jirkovská, Hana Janečková, and Literatura
- Rights:
- http://creativecommons.org/publicdomain/mark/1.0/ and policy:public