Search

Start Over Subject diskriminace Date Unknown

13. Genderové nerovnosti v odměňování na stejné pracovní pozici: jeden z faktorů sociálního vyloučení žen

Creator:
Alena Křížková, Penner, Andrew M, and Petersen, Trond
Format:
print, bez média, and svazek
Type:
model:article and TEXT
Subject:
gender, ženy, sociální vyloučení, diskriminace, trh práce, mzdy, women, social exclusion, discrimination, labor market, wages, 18, and 316.4/.7
Language:
Czech
Description:
Using company-level data from the Czech Republic dating from the years 1998, 2002, and 2004, the article examines whether the introduction of legislative measures aimed at gender equality in connection with the country’s accession to the European Union had significant effects on gender wage gaps. The main conclusion of the analysis is that within-job wage discrimination is a significant factor in the Czech labour market and that there were no substantive changes during the period studied. Women doing the same job in the same company earn about 10 per cent less than men in the Czech Republic. Much of the gender wage gap can be explained by horizontal and vertical gender segregation of the labour market. The lowest gender wage gaps are found in firms and groups of employees that are representative of or have strong ties to the socialist past. The article concludes with speculations about whether motherhood and the double-burden of women, combined with the lack of respect and authority accorded the path dependent legal system, results in legislative changes having little impact on practices in Czech society and in persistence gender wage discrimination., Alena Křížková, Andrew M. Penner, Trond Petersen., 3 tabulky, and Obsahuje bibliografii
Rights:
http://creativecommons.org/publicdomain/mark/1.0/ and policy:public

14. Homosexuálové a právo na rodinný život

Creator:
Burkertová, Eva, Krejčíková, Helena, and Váňová, Lucie
Type:
article, model:article, and TEXT
Subject:
homosexuálové, právo na rodinný život, and diskriminace
Language:
Czech
Description:
Autorky v textu přinášejí kritickou analýzu české právní úpravy práva homosexuálů na rodinný život (včetně práva na osvojení dítěte, svěření dítěte do péče, asistovanou reprodukci) a zamýšlejí se nad otázkou, zda je, či není vůči homosexuálům diskriminační. and The authors critically analyse the Czech legal regulation regarding the rights of homosexual to family life (incl. right to adopt, child custody, assisted reproduction) in order to conclude whether it is, or it is not discriminatory.
Rights:
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ and policy:public

16. Právně doktrinální rozpory paragrafu šest zákona o specifických zdravotních službách č. 373/2011 Sb.

Creator:
Brzobohatá, Karin and Pospíšil, Vojtěch
Type:
article, model:article, and TEXT
Subject:
diskriminace, asistovaná reprodukce, and definice objektivity
Language:
Czech
Description:
Článek je věnován právně teoretickým (i právně realizačním) aspektům aktuální právní úpravy v oblasti takzvaných „specifických zdravotních služeb“ (viz pojmosloví zákona č. 373/2011 Sb.). Text článku je konkrétně zaměřen na dispozici paragrafu šest jmenovaného zákona, která kogentně stanovením věkového limitu omezuje možnost skupiny žen podstoupit konkrétní zdravotní výkony. Takovou restrikci v oblasti specifických zdravotních služeb podrobují autoři článku právně teoretické analýze a docházejí k závěru, že uvedený paragraf diskriminačním způsobem omezuje subjektivní práva českých adresátek práva. and The article is dedicated to the legal theoretical (and implementation) aspects of the current law in area of so-called "specific health care" (see terminology of the Act 373/2011 Statute Book). The article is particularly focused to the section 6 of the Act 373. This section prevents the group of women to use „specific health care” by the mandatory age limit. The authors theoretically analysed these restrictions on “specific health care” in sense of current law. They concluded that the section 6 denies the personal rights of Czech women.
Rights:
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ and policy:public

17. Právní aspekty očkování proti covidu-19

Creator:
Svoboda, Tomáš
Format:
počítač and online zdroj
Type:
model:article and TEXT
Subject:
covid-19, vaccination, public measures, vaccination campaign, informed consent, discrimination, compulsory vaccination, conscientious objection, compensation for damages, očkování, opatření veřejné správy, očkovací kampaň, informovaný souhlas, diskriminace, očkovací povinnost, výhrada svědomí, and náhrada újmy
Language:
Czech
Description:
Vaccination has been presented as a probable solution to the ongoing pandemic of covid-19 and as such has been applied in the domestic context, and at the moment as a voluntary vaccination. However, there are a number of legal issues and implications associated with vaccination, and the present article seeks to bring at least some of these into focus. Attention is given to the nature of vaccination as a public administration and health service measure, prioritisation in the selection of persons for vaccination, the phenomenon of refusal to vaccinate, the public administration's vaccination campaign, the issue of distinguishing between vaccinated and unvaccinated in the imposition of various restrictions (and the related issue of discrimination on this basis), the legal possibility of compulsory vaccination, the related issue of conscientious objection and, finally, liability for harm caused by covid-19 vaccination. However, given its scope, the text is certainly not in any sense comprehensive. and Očkování je označováno jako pravděpodobné řešení stále aktuální pandemie onemocnění covid-19 a jako takové je uplatňováno také v domácím kontextu, a to v současnosti jako očkování dobrovolné. S tímto očkováním však souvisí řada právních otázek a souvislostí, přičemž předložený článek usiluje o přiblížení alespoň některých z nich. Pozornost je věnována otázkám povahy očkování jako opatření veřejné správy a zdravotní služby, prioritizace při výběru osob k očkování, fenoménu odmítání očkování, očkovací kampaně veřejné správy, problematiky rozlišování mezi očkovanými a neočkovanými při ukládání různých omezení (a související otázce diskriminace na tomto základu), právní možnosti povinného očkování, navazující problematiky výhrady svědomí a konečně odpovědnosti za újmu způsobenou očkováním proti covidu-19. S ohledem na svou šíři však text jistě není jakkoli vyčerpávající.
Rights:
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ and policy:public

18. Sekundarizace pracovního trhu v ČR: příklad práce pokladních v prodejnách zahraničních obchodních řetězců

Creator:
Marcel Tomášek and Radka Dudová
Format:
print, bez média, and svazek
Type:
model:article and TEXT
Subject:
trh práce, pracovní podmínky, zaměstnanci, diskriminace, labor market, trading companies, working conditions, employees, discrimination, 4, and 331
Language:
Czech
Description:
Secondary labour markets usually involve job positions with forced flexibility and non-standard working conditions (part-time contracts, fixed-term contracts, work without a contract). They are characterized by no advancement prospects or opportunities for further education, exhausting physical work with inadequate wages and job insecurity, and a frequently long and tiring commute. The working conditions in this sector of the labour market often contribute to marginalization and then to the social exclusion of those who happen to be caught long term in this sector of the labour market instead of preventing and saving them from the risk of marginalization and social exclusion. One of the ways in which secondarization occurs is the universal introduction of part-time contracts in a particular sector of the labour market which then becomes an involuntary trap of underemployment, underpaid wage, insecurity and discrimination. The profession of cashier in foreigner retail chains is an example of such a development. This qualitative study shows the step by step degradation of the employment conditions in this sector and how the lives of women and men working in the sector have deteriorated. At the same time, the condition and status of the profession overall are declining. This phenomenon is referred to as the "secondarization" process, Marcel Tomášek, Radka Dudová., and Obsahuje bibliografii
Rights:
http://creativecommons.org/publicdomain/mark/1.0/ and policy:public